SINGULARITY / MASTER PLAN
Tu plan estratégico para sostener tu liderazgo único, con confianza y sin desgaste.
Un proceso de 6 semanas para mujeres ejecutivas y profesionales con experiencia, que quieren consolidar su liderazgo y proyectarlo con mayor influencia, claridad y coherencia interna.
TRIBU EJECUTIVA
SINGULARITY / MASTER PLAN
Tu plan estratégico para sostener tu liderazgo único, con confianza y sin desgaste.
Un proceso de 6 semanas para mujeres ejecutivas y profesionales con experiencia, que quieren consolidar su liderazgo y proyectarlo con mayor influencia, claridad y coherencia interna.
Cuando el siguiente paso profesional exige más que esfuerzo, lo que necesitas es criterio, visión y dirección consciente.
Y los datos lo confirman:
54%
duda de sí misma aun con logros sobre la mesa.
+51%
queda fuera de las conversaciones y círculos donde se deciden las oportunidades clave.
38%
piensa en renunciar o bajar su ambición porque el costo emocional es demasiado alto.
76%
acumula cursos y certificaciones como defensa, para justificar que merece su puesto.
Singularity 1:1 te guía a navegar las complejidades corporativas con el respaldo de una coach que ya recorrió ese camino y entiende el juego desde dentro.
Singularity 1:1 es para ti, si:
Haces mucho, pero sientes que no se nota: quieres que tu trabajo tenga peso en las decisiones, no solo en las tareas.
Te cuesta hablar de tus logros porque temes sonar arrogante o no sabes cómo mostrar tu valor con naturalidad.
Acabas de asumir un rol nuevo y necesitas presencia y criterio para liderar sin improvisar.
Estás frente a una decisión estratégica en tu carrera y buscas orden, foco y un plan claro antes de avanzar.
Trabajas el doble para demostrar, pero sigues dudando de tu impacto.
Quieres un espacio experto y seguro para mostrar con autenticidad tu ambición y proyectarte como referente.
No es para ti si...
Estás buscando respuestas externas, sin intención de revisar tu parte.
Prefieres seguir sosteniendo un rol que ya no te representa, solo por miedo al cambio.
Cuando el siguiente paso profesional exige más que esfuerzo, lo que necesitas es criterio, visión y dirección consciente. Y los datos lo confirman:
54%
duda de sí misma aun con logros sobre la mesa.
51%
queda fuera de las conversaciones y círculos donde se deciden las oportunidades clave.
38%
piensa en renunciar o bajar su ambición porque el costo emocional es demasiado alto.
76%
acumula cursos y certificaciones como defensa, para justificar que merece su puesto.
Fuente: Costos Invisibles del Liderazgo femenino - CENTRUM PUCP
En Singularity 1:1 no estás destinada a ser parte de estas cifras. Vienes a romper el patrón y proyectarte como la líder estratégica que ya eres.
Singularity 1:1 es para ti, si:
Haces mucho, pero sientes que no se nota: quieres que tu trabajo tenga peso en las decisiones, no solo en las tareas.
Te cuesta hablar de tus logros porque temes sonar arrogante o no sabes cómo mostrar tu valor con naturalidad.
Acabas de asumir un rol nuevo y necesitas presencia y criterio para liderar sin improvisar.
Estás frente a una decisión estratégica en tu carrera y buscas orden, foco y un plan claro antes de avanzar.
Trabajas el doble para demostrar, pero sigues dudando de tu impacto.
Quieres un espacio experto y seguro para mostrar con autenticidad tu ambición y proyectarte como referente.
No es para ti si...
Buscas una fórmula rápida o recetas genéricas para “liderar mejor".
Prefieres seguir en un rol que no representa tu verdadero valor, por miedo al cambio.
¿Qué vas a transformar en Singularity 1:1?
Claridad inmediata, para dejar de trabajar el doble sin reconocimiento.
Decisiones firmes, para soltar lo que no suma y enfocarte en lo que te posiciona.
Narrativa de impacto, que muestra tu valor sin sobreexplicaciones ni culpa.
Presencia ejecutiva, para que tu voz pese en los espacios que definen oportunidades.
¿Cómo lo trabajamos?
El reto lo traes tú. Y lo trabajamos desde la raíz, no desde la superficie.
El corazón del proceso es el Método Singularity©. Una hoja de ruta flexible que integra cuatro pilares clave:
para romper los circulos viciosos que hoy te frenan y construir “seniority” desde tu esencia.
para tener claridad sobre quién eres, qué haces y hacia dónde quieres crecer, canalizando tu potencial (conocimientos + habilidades) en la dirección correcta.
para crear una marca profesional sólida que te proyecte con diferenciación, orgullo y seguridad, lejos de lo genérico.
para proyectar tu liderazgo con presencia, claridad y alto valor percibido, sin sacrificar lo que te define.
¿Qué vas a transformar en Singularity 1:1?
Claridad inmediata, para dejar de trabajar el doble sin reconocimiento.
Decisiones firmes, para soltar lo que no suma y enfocarte en lo que te posiciona.
Narrativa de impacto, que muestra tu valor sin sobreexplicaciones ni culpa.
Presencia ejecutiva, para que tu voz pese en los espacios que definen oportunidades.
¿Cómo lo trabajamos?
El reto lo traes tú. Y lo trabajamos desde la raíz,
no desde la superficie
El corazón del proceso es el Método Singularity©.
Una hoja de ruta flexible que integra cuatro pilares clave:
Para romper los circulos viciosos que hoy te frenan y construir “seniority” desde tu esencia.
para tener claridad sobre quién eres, qué haces y hacia dónde quieres crecer, canalizando tu potencial (conocimientos + habilidades) en la dirección correcta.
para crear una marca profesional sólida que te proyecte con orgullo y seguridad, lejos de lo genérico.
para proyectar tu liderazgo con presencia, claridad y alto valor percibido, sin desgaste.
Cada paso está diseñado para ayudarte a avanzar con claridad y estrategia.
Metodología
Avanza con un método probado, pero ajustado 100% a tu historia, tus desafíos y tu etapa profesional actual. Nada genérico. Todo enfocado en desbloquear tu potencial profesional y activar tu próximo nivel.
Resultados
Sabes qué estás trabajando y para qué. Desde la primera semana ves avances reales: más claridad, mejores decisiones, mayor presencia y una hoja de ruta que puedes implementar.
Acompañamiento
Vas a estar acompañado por Verónica Pinares: +15 años liderando equipos y procesos de cambio, +500 horas de coaching ejecutivo, +200 horas de formación especializada, +50 líderes transformados en procesos uno a uno.
Garantía
Singularity 1:1 no es un curso más.
Es un proceso estructurado y profundo, con foco 100% en la implementación.
Cada paso está diseñado para ayudarte a avanzar con claridad y estrategia.
Metodología
Avanza con un método probado, pero ajustado 100% a tu historia, tus desafíos y tu etapa profesional actual. Nada genérico. Todo enfocado en desbloquear tu potencial profesional y activar tu próximo nivel.
Resultados
Desde la primera semana ves avances reales: más claridad, mejores decisiones, mayor presencia y una hoja de ruta que puedes implementar de inmediato.
Acompañamiento
Estarás acompañada por Verónica Pinares: +15 años liderando equipos y procesos de cambio, +500 horas de coaching ejecutivo, +200 horas de formación especializada, +50 líderes transformados en procesos uno a uno.
Garantía
Singularity 1:1 no es un curso más.
Es un proceso estructurado y profundo, con foco 100% en la implementación.
¿Cómo es el recorrido de las 6 semanas?
Esto no es coaching tradicional ni otro curso más. Es planeamiento estratégico aplicado a ti, a tus habilidades directivas y a tu potencial.
La misma lógica estratégica que usan las grandes empresas para crecer,
pero puesta al servicio de tu desarrollo profesional, semana a semana:
Test DISC (estilo de comportamiento profesional).
Test de Estilo de Influencia.
Test de Estilo de Liderazgo.
Autoevaluación de marca personal.
* Todo esto antes de tu primera sesión.
Identificación de escenarios profesionales con mayor potencial de crecimiento.
Inventario real de habilidades y activos (’Hability to Win’).
Indicadores de éxito.
Lectura cruzada del Autoassesment con mirada ejecutiva.
Auditoría de tu narrativa actual.
Formulación de tu propuesta de valor clara y diferenciadora.
Análisis competitivo + Aspiraciones reales + Escenarios donde tu valor tiene más fuerza hoy (‘Where to Play’)
Redacción de tu Brand Manifiesto.
Mapa de visión profesional: ¿Qué tan atractiva es la oportunidad?.
Mapa de riesgos y oportunidades.
Opportunity Assesment valorizado.
Cuál es la posición deseada (rol) y la brecha que necesitas cerrar (desafío).
Ajuste estratégico de tu propuesta de valor (versión 2.0).
Definición de tu reto estratégico.
Evaluación de recursos reales.
Priorización de oportunidades estratégicas y definición de Quick Wins.
Plan Maestro a 90 días.
Indicadores avanzados de éxito y posicionamiento (versión 2.0).
Analisis de impactos.
Afinación Plan Maestro.
Sistema de visibilidad sostenido (nuevos hábitos, comportamientos y creencias alineadas a tu posicionamiento)
Evaluación resultados reales.
Ajuste final de tu Plan Maestro.
Análisis comparativo: tu antes y tu ahora.
Declaración de tu nuevo estándar profesional + próximos hitos estratégicos.
¿Cómo es el recorrido de las 6 semanas?
Esto no es coaching tradicional ni otro curso más. Es planeamiento estratégico aplicado a ti, a tus habilidades directivas y a tu potencial.
La misma lógica estratégica que usan las grandes empresas para crecer, pero puesta al servicio de tu desarrollo profesional, semana a semana:
Test DISC (estilo de comportamiento profesional).
Test de Estilo de Influencia.
Test de Estilo de Liderazgo.
Autoevaluación de marca personal.
* Todo esto antes de tu primera sesión.
Identificación de escenarios profesionales con mayor potencial de crecimiento.
Inventario real de habilidades y activos (’Hability to Win’).
Indicadores de éxito.
Lectura cruzada del Autoassesment con mirada ejecutiva.
Auditoría de tu narrativa actual.
Formulación de tu propuesta de valor clara y diferenciadora
Análisis competitivo + Aspiraciones reales + Escenarios donde tu valor tiene más fuerza hoy (‘Where to Play’)
Redacción de tu Brand Manifiesto.
Mapa de visión profesional: ¿Qué tan atractiva es la oportunidad?.
Mapa de riesgos y oportunidades.
Opportunity Assesment valorizado.
Cuál es la posición deseada (rol) y la brecha que necesitas cerrar (desafío).
Ajuste estratégico de tu propuesta de valor (versión 2.0).
Definición de tu reto estratégico.
Evaluación de recursos reales.
Priorización de oportunidades estratégicas y definición de Quick Wins.
Plan Maestro a 90 días.
Indicadores avanzados de éxito y posicionamiento (versión 2.0).
Analisis de impactos.
Afinación Plan Maestro.
Sistema de visibilidad sostenido (nuevos hábitos, comportamientos y creencias alineadas a tu posicionamiento)
Evaluación de resultados reales
Ajuste final de tu Plan Maestro
Análisis comparativo: tu antes y tu ahora
Declaración de tu nuevo estándar profesional + próximos hitos estratégicos
Lo que dicen quienes ya trabajaron conmigo:
“Yo sabía que tenía experiencia, pero me costaba mostrarla. Después de trabajar con Verónica, empecé a hablar desde otro lugar. Me animé a liderar reuniones y a decir lo que pensaba sin miedo a parecer ‘demasiado’. Hoy me escuchan más, pero sobre todo, me escucho
más yo.”
Mónica S., Perú
Diseñadora de Software
"Ser emprendedora no significa saber liderar. Aunque había creado mi negocio, no sabía cómo influir realmente en mi equipo o en mis clientes. El programa me enseñó a identificar patrones en el comportamiento de mis clientesy a usar el autoconocimiento para liderar con más impacto"
Angia A., Perú
CEO de empresa de alquiler de vestidos
“Lo mejor fue darme cuenta de que no necesito ser otra persona para avanzar. Solo tenía que ordenar mi historia, entender mi estilo y confiar en mi forma de liderar. Verónica te acompaña con mucha claridad y humanidad.”
Laura G., México
Líder Customer Sucess
“Verónica es clara y directa. Eso fue lo que más agradecí. No te llena de fórmulas, te hace pensar y moverte. Aprendí a reconocerme como líder sin tener que estar en un cargo de jefatura. Eso me cambió la forma de trabajar, y también de decidir.”
Maite O., Colombia
Key Account Manager
“Todo el tiempo estamos comparandonos con otros, y eso me generaba mucha ansiedad. Terminaba copiando lo que otros hacían para no quedarme atrás, en vez de construir desde lo mío. Esta mentoría me ayudó a dejar de mirar afuera y conectar con lo que realmente quiero construir.”
Paula C., Chile
Coordinadora de Capacitación
"Trabajar con clientes siempre fue un reto. Me costaba influir en ellos para que valoraran mi trabajo y siguieran mis recomendaciones. Después del programa, aprendí a identificar mejor sus necesidades y a comunicarme con más seguridad. Ahora logro conectar de una manera más efectiva."
Maria Paz G., Perú
Diseñadora Digital
“Necesitaba ordenar mi liderazgo y dejar de reaccionar todo el tiempo. Este proceso me obligó a parar, mirar mi estrategia y empezar a liderar con más peso. Lo necesitaba más de lo que pensaba.”
Andrea G., Ecuador
Gerente Comercial
“Cuando conocí mi estilo de liderazgo sentí como si por fin entendiera mis superpoderes. Siempre estaban ahí, pero no los sabía usar del todo. Ahora, cuando dudo o me siento insegura, recuerdo que ya tengo lo que necesito. Solo tengo que elegir cómo usarlo.”
Lorena A., México
Analista Senior de Marketing
Lo que dicen quienes ya trabajaron conmigo:
“Yo sabía que tenía experiencia, pero me costaba mostrarla. Después de trabajar con Verónica, empecé a hablar desde otro lugar. Me animé a liderar reuniones y a decir lo que pensaba sin miedo a parecer ‘demasiado’. Hoy me escuchan más, pero sobre todo, me escucho más yo.”
Mónica S., Perú
Diseñadora de Software
"Ser emprendedora no significa saber liderar. Aunque había creado mi negocio, no sabía cómo influir realmente en mi equipo o en mis clientes. El programa me enseñó a identificar patrones en el comportamiento de mis clientesy a usar el autoconocimiento para liderar con más impacto"
Angia A., Perú
CEO de empresa de alquiler de vestidos
“Lo mejor fue darme cuenta de que no necesito ser otra persona para avanzar. Solo tenía que ordenar mi historia, entender mi estilo y confiar en mi forma de liderar. Verónica te acompaña con mucha claridad y humanidad.”
Laura G., México
Líder Customer Sucess
“Verónica es clara y directa. Eso fue lo que más agradecí. No te llena de fórmulas, te hace pensar y moverte. Aprendí a reconocerme como líder sin tener que estar en un cargo de jefatura. Eso me cambió la forma de trabajar, y también de decidir.”
Maite O., Colombia
Key Account Manager
“Todo el tiempo estamos comparandonos con otros, y eso me generaba mucha ansiedad. Terminaba copiando lo que otros hacían para no quedarme atrás, en vez de construir desde lo mío. Esta mentoría me ayudó a dejar de mirar afuera y conectar con lo que realmente quiero construir.”
Paula C., Chile
Coordinadora de Capacitación
"Trabajar con clientes siempre fue un reto. Me costaba influir en ellos para que valoraran mi trabajo y siguieran mis recomendaciones. Después del programa, aprendí a identificar mejor sus necesidades y a comunicarme con más seguridad. Ahora logro conectar de una manera más efectiva."
Maria Paz G., Perú
Diseñadora Digital
“Necesitaba ordenar mi liderazgo y dejar de reaccionar todo el tiempo. Este proceso me obligó a parar, mirar mi estrategia y empezar a liderar con más peso. Lo necesitaba más de lo que pensaba.”
Andrea G., Ecuador
Gerente Comercial
“Cuando conocí mi estilo de liderazgo sentí como si por fin entendiera mis superpoderes. Siempre estaban ahí, pero no los sabía usar del todo. Ahora, cuando dudo o me siento insegura, recuerdo que ya tengo lo que necesito. Solo tengo que elegir cómo usarlo.”
Lorena A., México
Analista Senior de Marketing
Singularity 1:1 te guía a navegar las complejidades corporativas con el respaldo de una coach que ya recorrió ese camino y entiende el juego desde dentro.
Singularity 1:1 te guía a navegar las complejidades corporativas con el respaldo de una coach que ya recorrió ese camino y entiende el juego desde dentro.
Una historia real:
de la exigencia silenciosa a la dirección consciente
Camila A., Perú
Gerente de Servicio al Cliente.
Camila no llegó “mal”.
Llegó funcionando… pero al límite.
La habían ascendido hace poco. Nuevo cargo, más visibilidad, equipo a cargo.
Y aunque desde afuera todo parecía un avance, por dentro estaba llena de ansiedad.
No por falta de capacidad.
Sino porque ahora la incertidumbre no venía de afuera. Venía de ella.
En la primera sesión, me dijo algo que no se había animado a decir en voz alta:
“Antes influía porque sabía. Ahora soy jefa, y tengo gente a cargo que sabe más que yo. Y siento que cada decisión me deja más drenada. No sé cómo liderar sin terminar agotada todo el tiempo"
Ahí lo vimos con claridad: Camila estaba atravesando una crisis de identidad profesional.
No por incompetencia, sino por un desfase entre su autoimagen y su nuevo rol. Su valor ya no estaba en saberlo todo. Estaba en sostener una visión. Y ese cambio interno la descolocaba.
Incluso me dijo que extrañaba cuando era coordinadora. Porque en ese rol podía guiar sin sentir que todo dependía de ella. Liderar no le pesaba tanto.
Ahora sí.
Lo que trabajamos no fue el cargo. Fue la raíz.
Un patrón silencioso: demostrar, controlar, saber siempre más.
Pero este nuevo escenario le pedía otra cosa: menos control, más presencia. Menos respuestas, más criterio.
Y eso no se aprende en un curso. Se rediseña desde adentro.
“Aprendió a construir y sostener una visión propia, no solo a operar desde lo que sabía.”
En seis semanas:
Reformuló cómo se contaba a sí
misma como profesional.
Redefinió su forma de influir: de
experta operativa a líder estratégica.
Aprendió a liderar sin sobreexigirse ni
minimizarse.
Aprendió a construir y sostener una
visión propia, no solo a operar desde lo
que sabía.
Una historia real:
de la exigencia silenciosa a la dirección consciente
Camila, Perú
Gerente de Servicio al Cliente.
Camila no llegó “mal”.
Llegó funcionando… pero al límite.
La habían ascendido hace poco. Nuevo cargo, más visibilidad, equipo a cargo.
Y aunque desde afuera todo parecía un avance, por dentro estaba llena de ansiedad.
No por falta de capacidad.
Sino porque ahora la incertidumbre no venía de afuera. Venía de ella.
En la primera sesión, me dijo algo que no se había animado a decir en voz alta:
“Antes influía porque sabía. Ahora soy gerente, y tengo gente a cargo que sabe más que yo. Y siento que cada decisión me deja más drenada. No sé cómo liderar sin terminar agotada todo el tiempo"
Ahí lo vimos con claridad: Camila estaba atravesando una crisis de identidad profesional.
No por incompetencia, sino por un desfase entre su autoimagen y su nuevo rol. Su valor ya no estaba en saberlo todo. Estaba en sostener una visión. Y ese cambio interno la descolocaba.
Incluso me dijo que extrañaba cuando era coordinadora. Porque en ese rol podía guiar sin sentir que todo dependía de ella. Liderar no le pesaba tanto.
Ahora sí.
Lo que trabajamos no fue el cargo. Fue la raíz.
Un patrón silencioso: demostrar, controlar, saber siempre más.
Pero este nuevo escenario le pedía otra cosa: menos control, más presencia. Menos respuestas, más criterio.
Y eso no se aprende en un curso. Se rediseña desde adentro.
“Aprendió a construir y sostener una visión propia, no solo a operar desde lo que sabía.”
En seis semanas:
Reformuló cómo se contaba a sí misma como profesional.
Redefinió su forma de influir: de experta operativa a líder estratégica.
Aprendió a liderar sin sobreexigirse ni minimizarse.
Aprendió a construir y sostener una visión propia, no solo a operar desde lo que sabía.
¿Qué incluye esta experiencia?
(depende de la opción que escojas)
04 sesiones personalizadas de 60 minutos cada una por Zoom.
Cada encuentro tiene dos partes:
- Una activación estratégica de 15 minutos, donde trabajamos un concepto clave para abrir perspectiva sobre lo que estás viviendo.
-Y un espacio de coaching profundo de 45 minutos, enfocado 100% en tu caso real.
Además incluye_
06 Lecciones en video o audio para tus semanas de implementación.
Acceso a las grabaciones de
todas las sesiones en vivo.
Acompañamiento por correo y WhatsApp durante el
programa.
Autoevaluación inicial para
medir tus habilidades actuales.
Workbook de trabajo personal.
Material del programa en PDF.
Casos prácticos + check list de progreso profesional.
Certificado de cumplimiento
+ ceremonia y ritual de cierre.
Plantilla Plan Estratégico
Personal a 90 días.
Plantilla One Page de Marca
Personal.
02 sesiones 1:1 post
programa para sostener tu
avance.
¿Qué incluye esta experiencia?
(depende de la opción que escojas)
04 sesiones personalizadas de 60 minutos cada una por Zoom.
Cada encuentro tiene dos partes:
- Una activación estratégica de 15 minutos, donde trabajamos un concepto clave para abrir perspectiva sobre lo que estás viviendo.
-Y un espacio de coaching profundo de 45 minutos, enfocado 100% en tu caso real.
Además incluye:
06 Lecciones en video o audio para tus semanas de implementación.
Acceso a las grabaciones de todas las sesiones en vivo.
Acompañamiento por correo y WhatsApp durante el programa.
Autoevaluación inicial para medir tus habilidades actuales.
Workbook de trabajo personal.
Material del programa en PDF.
Casos prácticos + check list de progreso profesional.
Certificado de cumplimiento + ceremonia y ritual de cierre.
Plantilla Plan Estratégico Personal a 90 días.
Plantilla One Page de Marca Personal.
02 sesiones 1:1 post programa para sostener tu avance.
¿Quién será tu guía en este proceso?
¡Hola!
Soy Verónica Pinares, profesional activa en el mundo corporativo, y sé exactamente lo que es estar en tu lugar.
Tomar decisiones bajo presión, buscar visibilidad sin impostarte, sostener tu liderazgo cuando no hay manual.
He visto desde dentro cómo las grandes organizaciones construyen identidad, diseñan posicionamiento y gestionan su crecimiento con visión y estructura.
Esa misma lógica —estratégica, clara y aplicada— la adapté al desarrollo profesional para ayudarte a expandir tus habilidades directivas: liderazgo, influencia, comunicación, gestión del cambio y más.
Así nació Singularity 1:1: una hoja de ruta que combina pensamiento estratégico, coaching ejecutivo y liderazgo transformacional para que avances con dirección, impacto y siendo fiel a tu forma de liderar.
Trabajo mano a mano contigo, resolviendo tus dudas y adaptando la estrategia a tu realidad, para lograr resultados ágiles, sostenibles y con sentido.
¿Quién será tu guía
en este proceso?
¡Hola!
Soy Verónica Pinares, profesional activa en el mundo corporativo, y sé exactamente lo que es estar en tu lugar.
Tomar decisiones bajo presión, buscar visibilidad sin impostarte, sostener tu liderazgo cuando no hay manual.
He visto desde dentro cómo las grandes organizaciones construyen identidad, diseñan posicionamiento y gestionan su crecimiento con visión y estructura.
Esa misma lógica —estratégica, clara y aplicada— la adapté al desarrollo profesional para ayudarte a expandir tus habilidades directivas: liderazgo, influencia, comunicación, gestión del cambio y más.
Así nació Singularity 1:1: una hoja de ruta que combina pensamiento estratégico, coaching ejecutivo y liderazgo transformacional para que avances con dirección, impacto y siendo fiel a tu forma de liderar.
Trabajo mano a mano contigo, resolviendo tus dudas y adaptando la estrategia a tu realidad, para lograr resultados ágiles, sostenibles y con sentido.
+15 años
liderando equipos y procesos de cambio
+1000 horas
de coaching ejecutivo
+400 horas
de formación en liderazgo y gestión del talento
+50 líderes
que hoy se proyectan con visión y solidez
+3 años
perfeccionando la metodología Singularity
+7 países
impactados en LATAM
Estas a un paso de la libertad de expresar tu liderazgo con valentía, proyectar tu ambición sin miedo y sostenerlo sin desgaste.
Siguientes pasos
Si tu intención es desarrollarte como líder y desempeñar tu rol con más claridad, impacto y coherencia, este programa fue diseñado para ti.
Hay dos versiones disponibles para que elijas cómo vivir este proceso:
La Versión Estándar, o la Versión Plus, que incluye además 2 sesiones 1:1 personalizadas con Verónica Pinares post-proceso.
Para reservar tu lugar, agenda una entrevista breve de 20 minutos. En esa conversación validaremos juntos si SINGULARITY 1:1 es el programa indicado para ti. Si hay match, podrás confirmar tu inscripción en ese mismo espacio.
Agenda abierta
SINGULARITY VERSIÓN ESTANDAR
US$ 470
+IVA
04 sesiones personalizadas de 60 minutos por Zoom.
06 Lecciones en video o audio con aprendizajes prácticos para la fase de implementación.
Acceso a las grabaciones de todas las sesiones.
Acompañamiento por correo electrónico y WhatsApp durante el programa.
Autoevaluación inicial para ubicar tu punto de partida.
Material en PDF del programa.
Casos prácticos + Check List de progreso.
Certificado de cumplimiento + ritual de cierre.
Plantilla del Plan Estratégico Personal a 90 días.
Plantilla One Page de Marca Personal.
+ 2 sesiones de asesoria personalizada (de 60 minutos por Zoom) con Verónica Pinares para sostener el avance post programa.
SINGULARITY VERSIÓN PLUS
US$ 670
+IVA
04 sesiones personalizadas de 60 minutos por Zoom.
06 Lecciones en video o audio con aprendizajes prácticos para la fase de implementación.
Acceso a las grabaciones de todas las sesiones.
Acompañamiento por correo electrónico y WhatsApp durante el programa.
Autoevaluación inicial para ubicar tu punto de partida.
Material en PDF del programa.
Casos prácticos + Check List de progreso.
Certificado de cumplimiento + ritual de cierre.
Plantilla del Plan Estratégico Personal a 90 días.
Plantilla One Page de Marca Personal.
+ 2 sesiones de asesoria personalizada (de 60 minutos por Zoom) con Verónica Pinares para sostener el avance post programa.
Preguntas frecuentes
La terapia busca sanar el pasado.
Singularity 1:1 está diseñado para tomar decisiones desde tu presente y proyectarte hacia el futuro.
No trabajamos traumas ni procesos clínicos.Trabajamos patrones de acción, creencias profesionales, toma de decisiones estratégicas y posicionamiento de tu presencia profesional.
Este es un proceso de diseño de tu marca personal con foco en tu impacto, tu claridad y tu liderazgo real.
Un coach ejecutivo es un socio estratégico que te acompaña a clarificar tu visión y tomar decisiones alineadas con tus objetivos profesionales a largo plazo.
No te da respuestas prefabricadas: te desafía a ver lo que no estás viendo y diseñar tu hoja de ruta con enfoque, criterio y presencia. Un coach ejecutivo tiene la experiencia empresarial necesaria para «ver el bosque a través de los árboles».
La mentoría Standard tiene una duración de 6 semanas.
Incluye 4 sesiones de mentoring/coaching personalizadas de 60 minutos, materiales de acompañamiento y seguimiento vía WhatsApp o correo.
También contarás con una guía práctica para implementar lo trabajado entre sesiones.
Semana 0: Diagnóstico inicial (herramientas y reflexión personal)
Semana 1, 2 y 3: Sesiones en vivo 1:1 (desbloqueo, estrategia
y diseño)
Semana 4 y 5: Fase de implementación autónoma (audios, videos y tareas aplicadas)
Semana 6: Sesión en vivo final (integración, validación de hoja de ruta a 90 días y cierre)
El programa comienza oficialmente cuando agendes tu primera sesión en vivo (Semana 1), que debe ser dentro de los 15 días siguientes a la recepción de tu correo de bienvenida. A partir de ese momento, comienza a correr tu hoja de ruta de 6 semanas, activando el proceso de reflexión y diagnóstico inicial.
Las sesiones son una vez por semana, de lunes a viernes. Los horarios disponibles son entre 5:00 p.m. y 9:00 p.m. (hora Lima, Perú).
Coordinamos cada encuentro con anticipación, según tu agenda y la mía.
Voy a hacer todo lo posible para que eso no ocurra. Tú y yo estaremos conectados vía WhatsApp y correo electrónico así que te enviaré los recordatorios y la dosis de motivación necesaria para asegurarme que estés presente en nuestra sesión.
Pero si surge un imprevisto, puedes reprogramar la sesión siempre que avises con al menos 24 horas de anticipación.
Recuerda que las sesiones se realizan una vez por semana, por lo que reprogramar una impacta en la planificación general. Te recomiendo tener presente el calendario estimado para completar las 6 semanas dentro del marco previsto.
Desde el primer mes vas a empezar a notar cambios en la forma en que comunicas tu trabajo, tomas decisiones y te posicionas en tu entorno profesional.
A medida que avances en las sesiones, ejercicios y casos prácticos, vas a notar que:
Tu aporte empieza a ser más visible.
Te sientes con más claridad para avanzar.
Tu presencia profesional tiene más peso y dirección.
Los resultados dependen de tu compromiso con el proceso. Pero si aplicas lo que trabajamos, los avances se notan rápido… y te acompañan a largo plazo.
Este es un programa ejecutivo de aproximadamente 30 horas, pensado para profesionales con agenda exigente, pero con hambre de evolución.
60 minutos para la sesión de mentoring/coaching en vivo por Zoom.
1 hora para lecciones en video, audio, trabajar las tareas y ejercicios de cada módulo.
2 a 3 horas para aplicar los retos prácticos en tu día a día.
Y además, el tiempo extra que tú decidas dedicar a implementar lo aprendido —porque el verdadero cambio ocurre cuando pasas a la acción.
No.
Lo que necesitas es estar en un momento donde sabes que no puedes seguir igual.
Esta mentoría es para profesionales con experiencia que quieren avanzar con autenticidad, dirección y presencia. Ya sea que estés en transición, en un nuevo rol o enfrentando una decisión clave, este proceso es para ti.
No. Singularity es un programa por aplicación.
Antes de confirmar tu lugar, necesitamos asegurarnos de que esta experiencia funciona tanto para ti como para mi.
La entrevista breve de 20 minutos no es un filtro rígido, sino un espacio para validar que el nivel de compromiso, etapa profesional y expectativas están alineadas. No importa si lideras equipos directos o colaboras en proyectos: lo que importa es tu compromiso con tu desarrollo profesional.
Si hay match, podrás realizar la inscripción en ese mismo momento a través de tarjeta de crédito o débito por PayPal. Aceptamos todas las tarjetas.
Recibirás:
Tu factura.
Un correo de bienvenida con el acceso a la escuela virtual.
El calendario de trabajo.
El material de la Sesión Cero.
Las salas de estudio se irán liberando a medida que avances en el programa.
En el correo de bienvenida, también encontrarás el enlace para agendar tus 4 sesiones 1:1. Una vez las programes, las 6 semanas de transformación comienzan con la primera sesión.
Vas a tener acceso al material complementario (PDF, ejercicios, videos, audios) durante 6 meses posteriores a tu cierre, para que puedas revisarlo cuando lo necesites y sostener tu avance sin presión.
Recibirás un certificado de participación oficial siempre y cuando completes el proceso dentro del plazo de 6 semanas desde que inicias tu primera sesión Singularity 1:1.
Esto incluye:
Las 4 sesiones en vivo.
Las 2 semanas de implementación pura.
Tu One Page de Marca Personal.
Tu Plan Estratégico a 90 días.
Este certificado es un cierre simbólico y profesional que reconoce tu compromiso y marca el inicio de tu nuevo estándar como líder.
Es muy simple: después de la primera sesión, si no es lo que esperabas, tienes 24 horas para pedir la devolución de tu dinero. Sin preguntas ni complicaciones. Así de fácil.
Tenemos el mejor equipo a tu servicio. Siempre que lo necesites puedes enviar un correo electrónico a contacto@soytribuejecutiva.com y te atenderemos personalmente.
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